AI时代，人人都需要数据思维、数据能力

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在近日举办2019大数据产业峰会上，工业和信息化部总经济师王新哲指出，大数据是新时代的“数字宝矿”，是当今世界最有价值的战略资源。大数据与5G、云计算、人工智能、工业互联网等新一代信息通信技术结合，从根本上改变了经济发展的模式，重塑了全球产业链分工。近年来，我国数据产业发展环境日益完善，融合应用不断深化，数字经济量质齐升，对社会经济创新驱动、融合的带动作用显著增强，但现实情况中数据分析教育培训领域的发展仍存有很大空缺与不足。

当下，大数据市场上最大的问题就是人才分布不均。据《大数据蓝皮书：中国大数据发展报告No.3》最新数据显示，2019年，中国31个省份中大数据发展指数位居前十的省市分别是：北京、广东、浙江、上海、贵州、江苏、重庆、天津、山东和河北。不难看出，像北、上、广这样的一线城市相对会很容易找到合适的数据领域人才，而一些二、三线的城市想要发展大数据，即使当地政府也很愿意支持他们去发展落地，也很难在第一时间招聘到合适的人才。在国内市场，这一类现状无疑是普遍存在的。

教育培训——大数据产业发展的助推器

面对国内人才大量缺失的局面，不少教育培训企业尝试通过自身实践与总结，以找到一种行之有效的方案来解决“人才分布不均”的问题，CDA数据分析师（以下简称“CDA”）便是其中一员。CDA通过对企业方面的定向培训来帮助各个地方培养数据分析和大数据领域人才，其服务客户包括中、农、工、建、招商，也包括各地城商，以及中信银行和外资渣打银行等。在不久前，CDA刚为央行清算总中心与五个地方清算分中心做过数据分析人才方面的培训。

整个数据分析人才需求市场规模是非常大的。现在，大部分银行与电信运营商都已经建立了大数据架构和大数据中心，均为拥有海量数据的大企业。无论奔驰、宝马、福特等汽车领域的大型企业，还是麦当劳等传统快餐领域的公司都有大数据人才方面的潜在需求，这些企业都需要有像CDA这样的教育品牌帮助提供数据方面的培训。截止到目前，CDA已经为CISCO、易观国际、宜信、艾瑞咨询、阿里云计算、阿里巴巴集团、新东方、甲骨文、美团、滴滴、同程旅游等国内一百多家知名企业公司提供了数据分析方面的培训服务。

针对校企合作方面，教育培训可以对整个大数据产业的发展起到助推作用，它就像助推器一样，是不可忽视的一股力量。与高校进行深度融合，到高校内部开设就业培训班，不仅可以帮助在校大学生解决就业问题，也可以帮助学校提升就业率，同样也能为当地企业培养出合适的优秀人才。教育培训是一个公益和商业相结合的事情，它培养的人才不仅对企业、高校和培训者是有益的，它更是提升整个社会人力市场的资本。

数字化分析、大数据——伴随AI共生共存的趋势

自2015年9月5日，国务院正式印发《促进大数据发展行动纲要》，发展大数据正式成为国家战略。2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员等13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。这13种新的职业里有三类跟大数据分析相关或间接相关的新职业，它们分别是：大数据工程技术人员，数字化管理师和人工智能工程技术人员。

从大数据被列为“国家战略”，以及人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局落实并具体推进来看，可以看出大数据是势在必行的大趋势。数据分析与AI作为当下比较热的领域，AI的核心就是其算法理解能力，数据分析决定了它能够在多大程度上实施AI的具体应用。

互联网作为当今社会的大趋势，互联网只能算是“开胃菜”，AI才是“正菜”。确切来讲，AI这个“正菜”有两个特点：第一，数据是它的原材料；第二，数据分析则是它的引擎。如果把AI比作是未来几十年，甚至更长时间的大趋势，那么数据分析、大数据就是伴随着AI共生共存的一种趋势。

若想在数据分析教育培训大市场里有大作为，相关培训企业必须要有足够广的课程资源分布能力，不仅针对业务数据、数据挖掘，也涉及金融风控领域，及医疗领域里的数据建模，还要包括互联网，游戏和电商等领域。

据CDA内部人士介绍，“CDA数据分析师认证” 是一套专业化、 科学化、 国际化、 系统化的人才考核标准，分为CDA LEVELⅠ， LEVEL Ⅱ， LEVEL Ⅲ，涉及金融、电商、医疗、互联网、电信等行业大数据及数据分析从业者所需要具备的技能，符合当今全球大数据及数据分析技术潮流，为各界企业、机构提供数据分析人才参照标准。

CDA数据分析认证的三个级别具体内容如下：第一级别是CDA LEVEL Ⅰ业务数据分析师：通过在业务层面去帮助企业找到业务的一些数据和规律，来帮助企业客户提升转化率和销售额，帮助企业客户改进产品的用户体验；第二级别是CDA LEVEL Ⅱ建模分析师和大数据分析师：通过从整个企业数据中心的角度，来帮助企业更好的从海量数据里边挖掘出有价值的信息；第三级别是CDA LEVEL Ⅲ数据科学家。LEVEL Ⅰ和LEVEL Ⅱ的考试时间在每年的6月底和12月底，通过参加全国28个城市的联合统考，通过者才能获得CDA数据分析师认证证书。CDA LEVEL Ⅲ除了统考外，须再进行相关的面试和答辩环节，通过者最终会被授予“数据科学家”的称号，这可以称得上是大数据和数据科学领域里含金量最高的认证。

CDA（Certified Data Analyst）,亦称“CDA数据分析师”，指在互联网、金融、AI、电信、医疗、旅游等行业中专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据分析人才。CDA培训目前可以做到现场、远程同时参与进行，确保二、三线城市的学员都可以参与到优质的数据分析教育培训里边来，以期解决部分地区人才方面缺失的需求问题。

四大会计师事务所之一的德勤，现已把CDA数据分析师的认证考试作为德勤内部补助项目。只要德勤内部员工参加CDA数据分析师的认证考试，德勤就会向员工补贴3000元。面对国内目前在数据分析领域方面的相对滞后，行业不仅需要数据分析方面的权威认证，同时专业技术领域仍要做到与市场接轨。站在大数据时代浪潮发展前沿，对如何看待“人才标准”的制定，责任重于泰山，意义重大。

任何产业和教育都可以做到相辅相成

“经管之家”（原人大经济论坛）成立于2004年，近日刚刚度过15周年庆典日，现为中国区CDA数据分析师认证考试唯一主办机构。经管之家致力于推动经济学科的进步，传播优质教育资源，目前已经发展成为国内有影响力的经济、管理、金融、统计类的在线教育和咨询平台，也是国内活跃和具影响力的经管类网络社区。作为经管之家旗下的数据分析教育品牌，CDA数据分析师培训从2013年成立至今，在这6年当中，教育培训为整个大数据产业所产生的影响与重要性变得越发深刻。

面对“就业”问题，“产业”和“教育”这两个词总绕不开，任何产业和教育其实都是相辅相成的。国内不少成功的大数据公司，对这些企业而言，当下国内高等教育要培养出完全符合他们需要的人才，还是有一定困难的。

为避免高等教育领域所带有的天然滞后性，CDA从企业端请来业内一线拥有实战经验的老师来直接与学员进行面对面的授课。目前CDA的产品主要由等级培训、就业培训与远程培训三个部分构成。等级培训主要针对已从业者，帮助提升其自身的数据分析能力，以及大数据架构，AI算法等方面的能力；就业培训面向大学毕业生群体与希望从IT转岗数据分析领域的人群。同时，CDA还会推荐相关就业岗位，并联合大数据招聘公司，帮助就业学院进行岗位上的对接。远程培训主要面向二、三线城市的学员，让他们无需来到现场也可以像线下学员一样学习掌握专业的知识和技术。

对于行业的发展和未来，大家最关心的当属“成长”与“回报”。不只是现在火热，大数据技术未来更会成为技术开发领域不可或缺的基础性能力。除数据分析工具自身不断的演进革新之外，伴随着下一代信息通信技术的商业化，基于数据科学的价值挖掘、深度算法和AI时代等真正的爆发式增长。大家只需坚定信心，保持不断进取的心态，去迎接美好的未来。

来源：数据观  作者：董永贺